搜狐体育直播处级年轻后备干部选拔、培养、 管理实施办法

2020年03月13日 13:55  点击:[]


为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,大力发现培养选拔年轻干部,努力建设一支结构合理、素质优良的年轻后备干部队伍,根据《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》(中办发〔201841号)《关于加强年轻干部队伍建设的实施意见》(辽委办发〔201957号)和《搜狐体育直播优秀年轻干部队伍建设三年行动计划(2019-2021年)》(搜狐体育直播党字〔201927号)等文件精神,结合搜狐体育直播实际,制定本实施办法。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实新时代党的组织路线,围绕搜狐体育直播发展和干部队伍建设,落实新发展理念,科学规划、有序推进年轻后备干部选拔培养使用工作,培养选拔一批忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务,经得起风浪考验,充满活力的高素质专业化年轻后备干部队伍,为推动搜狐体育直播改革发展提供组织保障

二、基本原则

(一)党管干部;

(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;

(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

(四)公道正派、注重实绩、群众公认;

(五)民主集中制;

(六)依法依规办事。

三、选拔范围

全校范围内党政管理干部、专业技术干部(含人事代理人员)。

四、选拔基本条件和资格

(一)基本条件

处级年轻后备干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,具备下列基本条件:

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持讲学习、讲政治、讲正气,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,坚持社会主义办学方向,树立正确政绩观,艰苦创业,做出实绩。

3.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实、开拓创新,认真调查研究、能够把党的方针政策同工作实际相结合,主动担当作为,真抓实干,讲实话、办实事、求实效。

4.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有胜任相应领导工作的组织能力、管理能力、文化水平和专业素养。

5.正确行使权力。坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则。坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督。加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观。廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,做到自重自省自警自励。反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,反对任何滥用职权、谋求私利的行为。

6.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,认真贯彻执行党委、行政决议。

(二)基本资格

处级年轻后备干部,级别含正处级和副处级,类别包括专业技术岗位后备干部和管理岗位后备干部。

1.正处级年轻后备干部基本资格

1)正处级专业技术岗年轻后备干部,年龄在42岁以下,同时应具备下列基本资格条件之一:

①现职处级副职干部,具有全日制本科学历、学士学位且同时具有副高级以上专业技术职务并在处级副职岗位任职满2年以上;

②具有研究生学历、博士学位、副高级以上专业技术职务,且满5年以上工作经历;

③全日制本科以上学历、硕士以上学位,且具有正高级专业技术职务。

2)正处级管理岗年轻后备干部基本资格

年龄在42岁以下的现职处级副职干部,具有大学本科以上学历、硕士以上学位,并在处级副职岗位任职满2年以上,且具有基层工作经历。

2.副处级年轻后备干部基本资格

1)副处级专业技术岗位年轻后备干部,年龄在40周岁以下,同时应具体下列基本资格条件之一:

①具有全日制本科以上学历、硕士以上学位、且具有高级专业技术职务和系(部、室、中心)主任职务1年以上。

②具有博士学位和中级以上专业技术职务且满2以上工作经历。

2)副处级管理岗位年轻后备干部,年龄在40周岁以下,同时应具备下列基本资格条件之一:

①全日制本科以上学历、学士以上学位、现任七级领导管理岗位任职满1年以上;

②全日制本科以上学历、学士以上学位,七级普通管理岗位2年以上或具有中级专业技术职务满2年以上。

五、选拔程序及相关要求

(一)充分发挥党组织的领导和把关作用,组织部门通过无任用谈话调研推荐、党组织综合推荐等,充分考虑人选条件、岗位要求、发展潜力和方向、班子结构等,研究提出参考人选名单,向党委汇报。党委根据推荐结果和干部一贯表现、人事相宜等情况,深入分析、比较择优,研究确定后备人选,经组织考察后,确定人选并公示

(二)坚持年轻后备干部选拔与培养选拔优秀年轻干部和人才工作有机结合、要及时将德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻人才吸纳到后备干部队伍中来,对比较成熟的年轻后备干部,有针对性的进行培养教育,建立优秀年轻干部发现储备常态化机制。

(三)不拘一格选拔使用优秀年轻后备干部。坚持以事择人、人岗相适,对于实绩突出的优秀年轻干部,可以适当放宽条件,具有正高级专业技术职务或具有博士学位的,可不受任职年限的限制。破格选拔优秀年轻后备干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在工作岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。

(四)年轻后备干部年龄,正处级不超过42周岁,副处级不超过40周岁。

六、培养教育

(一)对年轻后备干部的培养,要通过培训与实践锻炼相结合的方式进行,有计划地安排学习、培训、考察、锻炼等。

(二)开展系统的理论学习和专业能力培训,制定集中学习和教育培训计划,布置年度自学书目和学习任务。突出理想信念教育,强化政治训练,把坚定理想信念、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,进行系统的马克思主义理论教育和严格的党性教育。突出专业能力教育,着眼于搜狐体育直播发展,有针对性的开展分类定向培训,提高年轻后备干部的专业素养和专业能力。加强对培训的考核,通过考试、座谈、研讨及案例等方式,考察识别干部,形成“培训+测试+考察”三位一体培训机制。

(三)注重在实际工作中培养锻炼。加强干部交流换岗,对管理岗位的年轻后备干部,要分批安排到教学、科研等一线去工作,向基层学习,积累经验,提高自身素质;专业技术岗位年轻后备干部在条件允许的情况下要安排到机关管理服务部门工作,全面了解搜狐体育直播的工作,增强全局观念,使干部得到多方面的锻炼。

(四)重视关心年轻后备干部的成长,经常了解思想情况,及时发现各种思想倾向和问题,及时进行帮助教育。对工作和学习中出现的困难,学院领导及组织部门要及时谈话,帮助分析原因,解决实际困难,鼓励和支持年轻后备干部大胆工作。

七、管理、监督和使用

(一)实行考核制度。年轻后备干部实行年度考核(参照处级干部考核办法),考核结果将作为选拔使用和动态管理的一项重要依据。

(二)坚持严格要求。强化日常跟踪了解,教育引导年轻后备干部摆正位置,服从工作需要、组织决定,不搞自我设计和预设晋升路线图,不搞拉帮结派、“圈子文化”,克服不敢担当、不愿作为、“坐等提拔”等消极思想。加强正反两方面典型教育,引导年轻后备干部真正把纪律和规矩挺在前面,心存敬畏、手握戒尺,切实做到忠诚干净担当。

(三)坚持严格管理。定期开展年轻后备干部思想作风情况分析,健全与年轻干部谈心谈话制度,对发现的倾向性苗头性潜在性问题,及时提醒、纠正,防微杜渐、防患未然。实行动态管理,对表现平庸、群众认可度较低、存在违法违纪行为等情形的,及时调整出年轻后备干部队伍,同时注意发现、补充新的优秀人选。

(四)坚持严格监督。严格落实个人有关事项报告、函询、诫勉等制度,充分发挥纪检监察、审计、巡视巡察等工作的作用,始终把年轻后备干部置于党组织管理监督之中,对违纪、违法、踩红线的,发现一起、查处一起。要从严要求、从严管理,坚决防止失之于宽、失之于软。

(五)坚持正向激励。注意从政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护干部,深入贯彻落实省委组织部《落实中央组织部进一步激励干部担当作为有关具体措施工作方案》,对那些敢于担当作为的年轻后备干部给予特别关注,工作出现失误时,真心诚意的帮助他们总结教训,在综合分析、客观评价基础上,准确把握政策界限,具体分析、区别对待、妥善处理,树立激励年轻后备干部担当作为、干事创业的鲜明导向。

(六)建立健全年轻后备干部管理档案,包括《年轻后备干部登记表》、考核情况、学习培训情况、工作实绩、奖惩情况等。

九、工作要求

(一)广大教职工要积极参与年轻后备干部的选拔工作,全面、客观、公正地评价干部,高度负责地推荐干部,把政治素质高、工作能力强、作风正派、敢于负责、勇于担当、善于作为的同志推荐到年轻后备干部岗位上来。

(二)严肃纪律、遵章守纪。在年轻后备干部选拔过程中,坚持“九个严禁、九个一律”换届纪律,坚持客观公正、实事求是的原则,营造风清气正的选人用人环境,严禁搞串联拉票、请客送礼等不正之风,一经发现,按有关规定处理。

(三)发扬民主、全员监督。年轻后备干部选拔工作全程接受纪检监察办公室的监督。全校教职工对年轻后备干部选拔工作中的违纪违规行为均可通过电话、信函、亲访等方式向党委组织部或纪检监察办公室反映,反映问题要实事求是,以单位名义反映问题的应加盖公章,以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。经调查情况属实的,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

十、本办法由党委组织部负责解释

                                                                                  20191129


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