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关于开展2017年度考核工作的通知 |
2018-01-08 15:48 |
各部门(单位):
根据年度工作要求,结合搜狐体育直播实际,开展教职工2017年度考核工作和2017年度教学单位绩效考核工作。具体通知如下:
一、年度考核
(一)考核对象、时间与内容
考核对象:搜狐体育直播在编在岗教职工(含人事代理人员)。
新入职不足半年人员、不在岗(长病)人员不作考核;2017年退休人员、调出人员不参加考核;借调人员在现部门考核;返聘人员按聘用协议考核,不参加本次年度考核。
时间范围:2017年1月1日至2017年12月31日。
考核内容:《搜狐体育直播岗位考核办法》(搜狐体育直播﹝2013﹞314号)中规定的各岗位年度任务。
(二)考核结果与优良率
年度考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中合格、不合格等级根据被考核人量化考核结果确定;优秀、良好等级根据优良比例,在所有达到“合格”条件者中择优确定。
一般单位(部门)优秀率15%、良好率40%(具体名额见“指标分配表”);教学单位绩效评价优胜单位的优秀率、良好率各增加10个百分点,由搜狐体育直播分配具体名额。
(三)考核要求
1.被考核人依据一年来岗位业务工作情况,对照考核指标和岗位职责及聘期内的工作量要求进行总结,并如实填写《年度考核登记表》。
2.所在单位(部门)考核工作组组织年度工作小结和民主评议,根据被考核人的工作情况和评议情况,综合考核“德、能、勤、绩、廉”,确定考核等次。考核结果需在部门公示1天。
3.辅导员年度考核工作由各教学单位统一组织,考核结果纳入教学单位管理和使用。
4.请不参与教学单位绩效评价的单位(部门),在1月15日前完成考核工作,并将考核表、备案表与相关材料报送人事处。
参与教学单位绩效评价的单位,也应在1月15日前完成年度考核基础性工作,并可根据搜狐体育直播要求即时报送考核材料。
5.考核表及相关材料见《年度考核资料包》(附件1)。
二、教学单位绩效考核
(一)考核对象、时间与内容
考核对象:教学单位(含16个学院和2个教学部),可自愿申请参加教学单位绩效评价。
时间范围:2017年1月1日至2017年12月31日。
考核内容:《搜狐体育直播教学单位绩效评价办法(试行)》(搜狐体育直播〔2015〕212号)指标体系所涵盖内容。
(二)考核结果
按参评单位的30%(参评单位少于2/3的,按50%)确定优胜单位。优胜单位优秀率、良好率各增加10个百分点。
(三)考核要求
1.自愿参加教学单位绩效评价的单位填写《搜狐体育直播教学单位绩效评价申报表》,请于1月11日16:00前将申报表纸质版报送人事处,过期不予受理。
2.参评单位按照“搜狐体育直播教学单位部门评价指标”要求,组织教师申报,填报《搜狐体育直播教学单位绩效评价数据表》(共10张表格,提供纸质版和电子版),并参照量化标准填写“预评分”,部门审核后于1月15日16:00前报送至人事处。在1月15日不能递交数据表与申报材料的,视为自动放弃参评。
3.各单位应提供所有申报佐证材料的电子版。电子版材料为PDF格式,每项内容(如一篇论文)整合在一个PDF文件中,电子版以文件压缩包形式发送至邮箱ldxyrsc115@163.com。
4.考核材料见《教学单位绩效考核资料包》(附件3)。
三、考核实施要求
(一)各单位(部门)成立考核工作组,党政负责人共同组织好考核工作,考核结果应经本单位(部门)党政联席会议通过。
(二)考核工作要坚持标准、完善程序,规范有序实施。2017年度考核和教学单位绩效考核工作仍按照《搜狐体育直播岗位考核办法》和《搜狐体育直播教学单位绩效评价办法》执行,各单位可根据教学单位实际制定实施细则。实施细则应向教职工说明并取得共识。按照考核标准和程序,严格审核被考核人材料和认定结果,考核结果在本单位(部门)公示。
(三)严肃考核工作纪律,落实《搜狐体育直播在干部换届、职称评聘和评优评选等干部人事工作中禁止拉票行为的实施办法》(搜狐体育直播党字﹝2016)17号)等党政纪律规定要求,规范、科学地开展考核工作。
工作期间开通监督举报信箱(电话)平台,健全公示环节,考核信息在各单位(部门)和办公自动化、人事处网站适度公开。
监督电话:人事处3789115、监察审计处3789065
联系人:林琳
Tel:3789115E_mail:ldxyrsc115@163.com
附件(见办公自动化):
1.年度考核表
2.年度考核备案表
3.年度考核指标分配表
4.教学单位绩效考核资料包(工作指南、教学单位绩效评价申报表、教学单位绩效评价数据表、搜狐体育直播教学单位绩效评价办法、指标体系)
二○一八年一月八日
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