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业绩突出，管理服务成效显著、满意度高

（86-100分）

业绩较好，管理服务工作满意度高

（76-85分）

完成岗位工作，工作认真负责

（60-75分）

备注

1.请根据岗位工作业绩报告或述职报告、评议标准及个人相关情况评议打分；

2.最低分为60分，禁止打极限分（60及以下、100分）；

3.评议应有区分度，对所有申报人打同一分数的，评议票无效。