人才队伍

（搜狐体育直播〔2015〕210号）

 

中青年教师是搜狐体育直播建设的主力军，是搜狐体育直播转型发展的可贵人力资源。为加强中青年教师队伍建设、促进搜狐体育直播转型发展，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）、《关于加强高等搜狐体育直播青年教师队伍建设的意见》（教师〔2012〕10号）和搜狐体育直播《关于全面深化改革，加快转型发展，积极推进现代应用技术大学建设的原则意见》（搜狐体育直播党字〔2015〕26号）等文件精神，结合搜狐体育直播实际，制定本方案。

一、指导思想与建设目标

（一）指导思想

落实应用技术大学建设和转型发展要求，以学科专业建设为依托，以人才梯队建设为主线，遴选建设一支能够在学科专业建设中起到骨干作用，具有较强教学与实践能力，符合“双师双能型”教师要求的中青年骨干教师队伍。进一步优化成长环境、完善培养措施、拓宽发展路径，提高中青年教师队伍质量。

（二）建设目标

以教学单位为主体，分校、院两个层面建设中青年骨干教师队伍；落实中青年骨干教师培养措施，促进中青年骨干教师迅速成长；在院级中青年骨干教师队伍建设基础上，遴选建设校级中青年骨干教师队伍（即人才梯队中的第三梯队）。

一般按照各教学单位中青年教师总数的30%建设院级中青年骨干教师队伍，按照全校中青年教师总数的10%～15%遴选建设校级中青年骨干教师队伍。

本方案所指中青年骨干教师是在教学、科研和社会服务等方面起到骨干作用，且具有副高级及以下专业技术职务的教师。一般年龄在40周岁及以下，具有博士学位或具有副教授职务的年龄可延长至45周岁。

二、建设内容与鼓励政策

（一）建设内容

1．加强中青年骨干教师职业道德和学术规范培养。将师德表现作为教师培养和评价考核的重要指标，实行师德问题“一票否决制”，规范教学与学术行为，促进学术自律。

2．建立中青年骨干教师培训制度。开设骨干教师培训班或教学论坛，加强教学培训指导。推进中青年教师进入企业、政府机构、事业单位和其他社会组织从事实践培训、挂职锻炼或应用技术开发研究工作。鼓励中青年骨干教师到国（境）内外高校及学术机构从事研究访学或参加学术会议，支持中青年骨干教师进入博士后流动站继续深造、获得国家博士基金资助到国（境）外访学。推进中青年骨干教师教学和实践能力提升，开拓学术视野。

根据培养内容，重点支持“中青年骨干教师国内访学项目”、“中青年骨干教师企业（行业）实践培训项目”和“中青年骨干教师出国（境）研修项目”。

3．发挥中青年骨干教师在学科专业建设中的作用。鼓励和支持中青年优秀人才参与学科专业建设、提升学术研究水平和科技创新能力。打造中青年骨干教师发展平台，推进团队建设和项目研究，逐步引导中青年骨干教师担当重要职责。

4．鼓励中青年骨干教师开展创新创业实践。鼓励中青年骨干教师开展校企合作、产教融合工作，开展创新创业教育、指导大学生创新创业训练计划项目和教学竞赛，支持中青年骨干教师参加协同创新、科技服务、成果转化推广以及创新创业活动，推进产教融合、技术应用服务地方经济建设，在实践中不断提高业务水平和社会影响力。

（二）鼓励政策

1．优化中青年骨干教师培养条件，优先遴选支持中青年骨干教师申报项目、参加培训和学术交流活动，积极改善其学术环境和条件。

2．建立优秀人事代理教师的奖励性政策。在紧缺、重要学科专业上业绩突出，或在学科专业建设中具有较大发展潜力的，优先支持在职攻读博士学位；纳入中青年骨干教师队伍的人事代理教师，在聘用期内工作能力突出、岗位工作实绩显著，取得博士学位或晋升到副高级以上职务的，优先聘用入编。

3．健全中青年骨干教师发展通道。对学术能力（教学、科研、应用转化等方面）突出，取得重大学术成果的中青年骨干教师，符合直接推荐条件的，可直接推荐到搜狐体育直播参加教师职务评审；符合直聘申报条件的，可申请直聘相应岗位职务。符合直聘条件，但暂不具备岗位聘用资历条件的，经学术委员会审议通过、搜狐体育直播同意，可择优聘用校内特设岗位。

三、校级中青年骨干教师队伍建设

校级中青年骨干教师队伍（第三梯队）建设实行岗位聘用管理，每个聘期4年。聘期内完成岗位职责和建设任务，取得标志性成果，享有相应待遇。

（一）岗位职责

校级中青年骨干教师岗位职责包括组织或参与团队建设，主要参与学科专业或教学科研平台建设，开展应用技术研究与成果转化、实践指导、创新创业指导等；取得省级以上学术成果或校市级重大（标志性）学术成果；具备“双师双能型”教师资格。

（二）岗位任务

1．组建或参与学科专业、跨学科合作、科研创新及课程改革等学术团队，取得省级以上学术成果或校市级标志性学术成果，并获批校级以上团队、取得校级以上团队荣誉（奖励）或在团队建设方向上取得突出业绩成果有较大社会影响力。

2．主持或主要参与学科专业建设、校级以上教学科研平台建设并取得突出成果；或开展人才培养模式改革、课程改革或创新创业教育，创新教学模式，教学效果突出；或累计2次指导学生取得省级以上创新创业训练项目及省级以上竞赛奖励。

3．在高端期刊上公开发表学术论文1篇（核心期刊2篇），并完成以下成果之一：主持编写应用型教材1部（专著1部）；主持完成省级以上项目1项（主持完成校级项目2项）；主持应用技术研究、技术转化推广或科技服务且为搜狐体育直播收入15万元（社会科学类5万元）；获得科研经费累计30万元（社会科学类10万元）；获得专利、软件著作权登记与农业新品种等1项；获省级以上美术家协会（正规专业设计协会）二等奖以上1项。

4．掌握学科专业前沿动态，撰写反映本学科专业最新发展动态的综合分析报告，参加国内高层次学术会议并宣读论文1次（或在校内开展学术报告、讲座2次）。

5．在聘期内具有实践培训（或企业挂职锻炼）经历，或到企业（行业）完成横向课题研究（或技术开发改造、科研成果应用转化）工作。

取得以下成果的，岗位任务可抵减：

（1）主持获得校市级以上教学科研奖励、被列入省级以上重要人才计划（省优秀人才支持计划、“千人层次”以上）、获得省级以上重要学术荣誉（学术任职），或单项成果特别突出（在数量或质量上达到一般性要求的3倍以上）的，可相应抵减一项教学、科研或学术交流任务。

（2）主持建设省级以上重要教学质量工程项目，或取得国家级项目、奖励与荣誉的，经搜狐体育直播评议通过，可免于考核。

（三）岗位待遇

1．校级中青年骨干教师享有人才梯队岗位学术补贴（教学与学术发展补贴），1.00～3.00万元/年。学术补贴根据第三梯队人员申请的项目或所取得的重要成果进行匹配，按年度划拨，按项目经费管理。

2．安排一次培训进修，优先参加国内课程进修、实践培训和国内高层次学术会议。

3．优先提供图书资料、仪器，积极改善教学、科研环境和条件。

4．积极宣传优秀事迹和成果，及时给予表彰或奖励。

（四）岗位管理

1．在搜狐体育直播人才工作领导小组领导下，以各教学单位为主体，实施校院两级管理。各教学单位是中青年骨干教师队伍建设与管理的主体，负责本单位中青年骨干教师的规划、遴选、培养、管理和考核工作，并遴选推荐校级中青年骨干教师人选。

2．搜狐体育直播遴选确定的中青年骨干教师与所在单位、搜狐体育直播共同签订建设任务书，明确岗位职责、任务，制定实施工作计划。建设任务书报人事处备案。

根据建设实际，聘期内可调整一次建设任务。建设任务调整应符合岗位职责，经所在单位同意、领导小组办公室审核通过并报人事处备案。

3．校级中青年骨干教师应参加到相关团队或自行组建团队开展岗位工作。团队成员与目标任务应在建设任务书中明确。

4．按建设任务书开展年度考核、聘中考核和聘期考核，建立中青年骨干教师队伍建设档案，跟踪掌握并督查建设状态及培养效果。考核管理按人才梯队建设管理办法执行。

5．聘期内有人员退出的，一般在聘中进行递补。递补程序按照遴选申报程序执行或根据实际情况适度调整。

6．搜狐体育直播项目补贴经费主要用于培训进修、学术交流、教学改革、团队建设、项目研究和图书资料等。经费使用应符合搜狐体育直播教师培训、教学建设经费及科研经费管理相关规定。

对不认真履行本计划项目、达不到预期目标的教师，将视实际情况追回已资助培养费用。

四、校级中青年骨干教师遴选

校级中青年骨干教师岗位（第三梯队）遴选工作由各教学单位推荐、搜狐体育直播择优聘用。

（一）遴选原则

1．学科均衡和重点倾斜原则。满足学科专业建设急需，注重学科均衡，并适度考虑向重点发展建设学科专业倾斜。

2．梯队结构和团队优先原则。促进人才梯队的团队建设，满足梯队结构需要，注重各级梯队岗位间的衔接。

3．择优遴选和岗位适用原则。坚持需求导向、兼顾能力发展，做到人岗相适、能绩相符。

（二）遴选程序

1．个人申报。符合条件的教师向所在教学单位进行申报。个人申报按《学位授予和人才培养学科目录》（2011年）（含专业学位和人才培养学科目录）中的“一级学科”申报。

2．单位推荐。各教学单位在院级中青年骨干教师建设基础上，根据申报情况进行评议，按搜狐体育直播要求和限额提出推荐人选。各单位推荐人选应经学术委员会表决通过并公示。

（1）各学院以本科专业所在专业大类为基础推荐;公共教学单位以单位（或主要课程）所属一级学科为基础推荐。

（2）各单位在限额内推荐，推荐人数一般不超过本单位中青年教师总数的10%～15%，具体名额见遴选通知。

3．搜狐体育直播审查。搜狐体育直播人才工作领导小组办公室（简称“领导小组办公室”）对各单位推荐人选进行审查，提出候选人名单。

4．专家评议。搜狐体育直播组织专家组评议确定拟聘用人选。

5．搜狐体育直播审议聘用。搜狐体育直播人才工作领导小组审议确定人选并公示，公示期3天，异议处理期4天。经公示无异议，搜狐体育直播聘用、签订建设任务书并组织实施建设培养。

（三）遴选条件

1．申报校级中青年骨干教师岗位人员，应具备以下基本条件：

（1）在教学、科研和社会服务等方面起到骨干作用，且具有副高级及以下专业技术职务的教师。一般年龄在40周岁及以下，具有博士学位或具有副教授职务的年龄可延长至45周岁。

（2）具有与申报学科专业相同或相近的学科专业背景，主持建设一门课程，课程建设有独到见解，教学模式有创新之处。

（3）具有稳定的研究方向、较丰富的研究成果和发展潜力，能逐步形成学术团队。

2．申报校级中青年骨干教师岗位人员，近五年内还应具备以下学术条件中的二项以上：

（1）具有较强的实践应用能力，指导学生实践教学效果突出，或指导大学生创新创业训练项目，或获得省级教学（教师技能）、体育（文艺）竞赛奖励、指导学生获得省级以上创新创业竞赛、学科技能竞赛奖励；

（2）主要参与重点（培育）学科、专业硕士（培育）点、重点与特色专业建设，或主要参与校级以上重点实验室、工程技术研究中心、人文社科基地建设；

（3）主持或主要参与省级实验教学示范中心、省级教学质量工程建设项目、主持校级教学质量工程建设项目，或主持编写人才培养方案；

（4）主持完成省级项目1项，或主持完成校级项目2项，或主持获得科研经费累计15万元（社会科学类5万元），或取得专利、软件著作权登记证书、农业新品种等；

（5）公开发表学术论文2篇（或核心期刊1篇），或出版著作、参编教材1部（本人完成5万字以上）；

（6）获得校市级以上重要学术奖励1项（排名市级前3、省级以上前5），或或美术作品入选省级美展1幅，音乐、舞蹈、影视作品创作（含文学、体育、书法等）在省级电视台播出1首（曲、部）等。

国家级项目主持人、省级重要人才计划入选者（省优秀人才支持计划或百千万工程计划“千人”以上）人选，具备基本条件的，可直接向本单位申报，不受上述教学科研条件限制。

各教学单位可根据学科专业特点，适度调整学术条件内容。调整后的学术条件应不低于上述标准。

五、附则

（一）本方案由搜狐体育直播人才工作领导小组负责解释。

（二）本方案自公布之日起执行。

2015年12月17日印发